Nos Compétences

Notre activité intègre quatre étapes d'un processus qui permettent à notre cabinet de recrutement d’être rapide et précis


Etape n°1 : l'Indentification Etape n°2 : la Recherche

Etape n°3 : la Proposition Etape n°4 : la Sélection

L'identification

La compréhension de vos besoins est essentielle afin de vous proposer un candidat correspondant à vos attentes, qu’il s’agisse d’un poste de gestionnaire ou dans le cadre du développement de votre activité.

Triactis RH travaille en étroite collaboration avec votre structure afin de répondre à vos attentes, en tenant compte de votre culture d’entreprise et des enjeux du poste à pourvoir afin de vous proposer les candidats adaptés.

Notre équipe sera à votre écoute pour comprendre le profil que vous recherchez, que ce soit au niveau du poste à pourvoir, de la spécialisation dans l’assurance du poste ou des compétences du candidat recherché.

Cette compréhension va nous permettre d’identifier les candidats qui correspondront au profil attendu, et ainsi réaliser notre phase de recherche au sein de notre base de données uniquement spécialisée dans le domaine de l’assurance.

Cette phase d’identification est essentielle pour trouver le candidat correspondant à vos besoins.

La Recherche

Notre démarche de recherche utilise plusieurs outils :

  • Notre CVthèque uniquement composée de profils « assurance »
  • Des logiciels de sourcing de candidats
  • L’utilisation des réseaux sociaux professionnels
  • Notre réseau professionnel et notre parfaite connaissance du secteur, acquise au sein d’un groupe spécialisé dans le conseil et le service à destination du monde de l’assurance

Triactis RH a une connaissance parfaite des outils permettant de trouver le candidat correspondant à vos besoins. Cette phase de recherche s’appuie sur le cahier des charges préalablement établi pendant la phase d’identification afin de trouver le candidat correspondant à vos attentes.

Lors du processus de recherche nous mettons en place une stratégie de recherche spécifique à vos besoins et identifions une liste de candidats potentiels. Lors de ce processus, notre équipe a la capacité de vérifier que vos exigences correspondent avec la réalité du marché du travail. Si ce n’est pas le cas, nous affinons avec vous le profil et les compétences des candidats, afin de vous proposer de nouveaux candidats correspondant à vos besoins.

A l’issu de cette phase de recherche , nous avons un entretien avec chacun des candidats sélectionnés afin de vous proposer les candidats correspondant à vos attentes.

La Proposition

Notre équipe s’attache à proposer une sélection de candidats qui correspondent à vos besoins, sur la base d’un cahier des charges précis, tant en termes de nature du poste que de rémunération.

Il est primordial pour notre équipe de proposer une sélection de candidats afin de vous laisser l’opportunité de découvrir chacun d’entre eux et de choisir celui qui conviendra parfaitementà vos besoins.

Notre cabinet s’attache également à évaluer en amont les profils en donnant son avis « métier », afin de faire parfaitement correspondre les candidatures à la « fiche de poste ».

Lors de cette phase de proposition, Triactis RH reste à l’écoute de votre structure afin de savoir si les candidats proposés correspondent à vos attentes.

Cette proposition de candidats vous permettra de sélectionner par la suite le profil répondant à vos besoins et au cahier des charges que nous avons établi avec vous lors du processus d’identification.

La séléction

La sélection de candidats que nous vous proposons vous permettra de recruter un profil répondant parfaitement à vos besoins et qui saura s’intégrer au sein de votre structure.

Triactis RH continue de vous accompagner dans ce processus, en vous conseillant le profil que nous considérons comme le plus pertinent par rapport à vos besoins.

Le recrutement est un moment déterminant du développement de votre entreprise. La phase de sélection représentant la dernière étape de ce processus, notre équipe s’attache à vous accompagner pour que vous recrutiez le meilleur profil, correspondant à vos besoins.

Cependant, si après une période d’essai ce candidat ne vous convient pas, Triactis RH s’engage à tout mettre en œuvre pour proposer un nouveau candidat correspondant à vos attentes.